為暢通沐鸣2師生溝通渠道，營造溫馨、積極向上的氛圍，增強沐鸣2凝聚力，提升沐鸣2內涵建設，沐鸣2平台定期舉辦“智控有約”系列活動🍪。2024年11月26日上午，“智控有約”教師代表專場暨新進教師培養發展交流會舉行。沐鸣2黨委書記王秀紅🦨，院長汪誌鋒💅，副院長李寧、秦琴與沐鸣2近兩年新進教師參加了此次活動🧑。
沐鸣2院長汪誌鋒向大家詳細介紹了沐鸣2的學科建設、師資力量、科研成果以及實驗實踐條件等方面的基本情況。他強調，沐鸣2始終堅持以人才培養為核心⚽️🈯️，註重教學質量和科研創新🙎，致力於培養具有創新精神和實踐能力的高素質人才👨👧。同時，他也指出了沐鸣2當前面臨的挑戰與機遇👮🏿♀️，鼓勵新進教師積極參與沐鸣2的各項改革與發展工作👩🦽➡️，共同推動沐鸣2邁向新的高度。
座談會上，與會教師輪流發言🦧，各抒己見，分享進校工作後的心得感受🙋♂️，並就自身在教育教學✵、科研🤾♀️👨🏻🦯➡️、服務社會以及生活等方面的情況作了交流和匯報👱🏻♂️，同時也對沐鸣2發展積極建言獻策☢️。他們紛紛感謝沐鸣2為青年教師的成長和發展提供了堅強的支持與幫助🌮，並表示要將這份關懷和支持轉化為幹事創業的不竭動力。沐鸣2班子成員認真聽取大家發言✝️，對新進青年教師的疑問逐一給予回應和解釋🪚，並對他們提出的建議表示感謝🎭。
會議最後，沐鸣2黨委書記王秀紅對新進教師們展現出的積極態度和建設性意見表示肯定，她指出，青年教師隊伍建設是沐鸣2建設發展的重要指標，新進教師培養是沐鸣2教學發展分中心的一項重要工作🤐，希望新進教師將個人發展和沐鸣2、學校發展有機結合起來，牢記立德樹人的根本任務🧑🧒🧒，弘揚二工大的精神使命，傳承前輩的規範經驗，爭做“四有好老師”，不斷提高教育教學和科研水平🧏🏻🧑🦲，為推動學校沐鸣2事業高質量發展貢獻力量。
